RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, BUJUMBURA, BURUNDI
Contexte et brève historique
Help a Child est une organisation chrétienne internationale fondée en 1968 aux Pays-Bas et opérant au Burundi depuis 2009. Help a Child contribue pour un avenir meilleur des enfants dans le besoin, leurs familles et toutes leurs communautés. En autonomisant les communautés vulnérables, nous les aidons à changer leurs propres conditions de vie et opportunités de manière durable. Help a Child travaille dans des zones à forte incidence de pauvreté ou dans des endroits où les enfants et les familles sont extrêmement vulnérables en raison de catastrophes ou de conflits (imminents). Help a Child développe des programmes innovants, par exemple sur la jeunesse et le travail, le développement de l’enfant et la transition de l’aide d’urgence vers le développement durable. Nous travaillons avec différents partenaires néerlandais, internationaux et locaux. Help a Child travaille dans les pays comme l’Inde, le Kenya, l’Éthiopie, le Malawi, le Burundi, le Rwanda, la RDC, l’Ouganda et le Soudan du Sud.
Depuis Novembre 2021, Help a Child Burundi en partenariat avec le HCR et le PAM distribue une aide en vivres et non vivres dans 2 camps des réfugiés et 3 centres de transit.
Help a Child Burundi désire recruter un Responsable des Ressources Humaines qui sera basé à Bujumbura.
I. Objectifs du poste
Le Responsable des Ressources Humaines est en charge du département des RH qui fait partie de l’Unité des Operations et rapporte au Directeur Pays. En tant que membre de l’équipe de Direction, il s’assure que toutes les procédures de gestion des Ressources Humaines sont en place, connues des employés et respectées. Il est en charge, sans être exhaustif : du recrutement, de l’orientation des nouveaux employés, gestion de la performance, développement et bien être des employés, implémentation des politiques, etc.
II. Principales responsabilités
Le Responsable des Ressources Humaines aura comme principales attributions :
- Recrutement : Appuyer les managers dans tous les recrutements conformément à la politique de recrutement de Help a Child ;
- Gestion des contrats : S’assurer que tous les employés ont des contrats, appuyer les départements dans les procédures de renouvellement des contrats ;
- Orientation des nouveaux employés : S’assurer que les nouveaux employés ; dès les premières semaines comprennent l’Organisation (vision, mission, valeurs) et les politiques en vigueur ;
- Gestion de la performance : S’assurer que les employés ont des objectifs clairs en début de contrat et appuyer les départements dans la procédure d’évaluation des performances conformément à la politique de Help a Child ;
- Implémentation des politiques de Help a Child : Etre le point focal du siège pour la mise en place de nouvelles politiques, vulgariser les politiques en vigueur et veiller à leur respect ;
- Développement et bien être des employés : formations (audit des besoins en formation, planification des formations avec les départements, etc), soins de santé, etc
- Conseiller l’équipe de Direction sur toutes les questions pertinentes liées au personnel.
III. Qualifications et compétences
Le candidat à ce poste devra :
- Avoir au minimum un diplôme de licence en Gestion des Ressources humaines, administration des affaires, sciences sociales ou autres domaines connexes ;
- Avoir une expérience de 5 ans dans un poste senior de gestion des Ressources Humaines. L’expérience dans les Organisations Non Gouvernementales internationales serait un atout ;
- Avoir une bonne compréhension de la législation sociale burundaise ;
- Avoir de solides compétences en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir de solides compétences de planification et organisation du travail ;
- Avoir le souci du détail et être orienté vers le résultat ;
- Avoir un niveau élevé d’Intégrité et de confidentialité ;
- Avoir de solides compétences techniques dans Microsoft Word, excel, powerpoint ;
- Etre Chrétien.
- Accepter de se conformer aux politiques de HaC en vigueur ;
IV. Documents à présenter
Les candidats intéressés devront soumettre les documents suivants :
- CV à jour ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Help a Child Burundi ;
- Les copies des diplômes certifiées ;
- Attestations de service ;
- 3 références professionnelles avec leurs coordonnées (noms, fonction, téléphone, adresse mail).
Dépôt des Candidatures
Ceux qui sont intéressés par le présent appel d’offres sont invités à postuler en suivant ce lien en bas :
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22/3/2023 à 17h30.
N.B :
– Seules les candidatures des nationaux (burundais) seront considérées ;
– Les candidatures féminines sont encouragées ;
– Help a Child Burundi se réserve le droit de clôturer la réception des candidatures avant la date indiquée lorsqu’elle jugera avoir déjà reçu des candidats suffisants avec de bons profils.
